Пенсионные отчисления в Израиле: как получить деньги с первого дня работы

Закон есть закон: когда начинаются пенсионные отчисления

Каждый наемный работник в Израиле имеет право на пенсионные отчисления. Это не добрая воля работодателя, а его прямая обязанность, закрепленная в законе. Многие репатрианты не знают, что право на пенсионные отчисления с первого дня работы существует, но его реализация зависит от вашей ситуации: есть у вас уже активный пенсионный фонд или нет.

Основной документ, регулирующий этот вопрос, — это Расширительный указ о всеобъемлющем пенсионном страховании в экономике (Цав архава ле-битуах пенсиони мекиф ба-мешек). Согласно ему, работодатель обязан отчислять средства на пенсионный счет работника.

• Кто имеет право: Каждый работник старше 21 года для мужчин и 20 лет для женщин.
• Размер отчислений: На 2024 год общая сумма составляет 18.5% от вашей зарплаты. Из них 6% вычитается из вашей зарплаты (хелек ха-овед), а 12.5% доплачивает работодатель (6.5% на пенсионную часть, тагмулим, и 6% на компенсацию при увольнении, пицуим).
• Куда отчисляются деньги: В пенсионный фонд (керен пенсия), кассу (купат гемель) или страховую компанию (битуах менаалим), которую выбирает работник.

Два сценария: когда именно начнут поступать деньги

Понимание разницы между двумя основными ситуациями — ключ к защите ваших прав. Срок начала отчислений зависит от наличия у вас действующего пенсионного плана.

Что делать, если у вас нет активного пенсионного фонда

Это касается большинства новых репатриантов и тех, кто впервые устраивается на работу в Израиле. В этом случае работодатель начнет делать отчисления после 6 месяцев работы. Но здесь есть ключевой момент: выплаты производятся ретроактивно, то есть задним числом с вашего первого рабочего дня.

Пример: Вы начали работать 1 января. Физически первые деньги на ваш пенсионный счет поступят с зарплатой за июль, но эта сумма будет включать отчисления за все месяцы, начиная с января. Ваша задача — проконтролировать, что это произошло.

Как получить отчисления, если у вас уже есть активная пенсия

Если у вас уже был работодатель в Израиле, который делал вам отчисления, ваш пенсионный фонд считается активным (пенсия активна). В этом случае новый работодатель обязан начать отчисления с первого дня работы. Процесс может занять до 3 месяцев, но выплаты также будут сделаны ретроактивно, покрывая весь период с первого дня.

Пошаговая инструкция: что конкретно делать, чтобы обеспечить свои пенсионные права

Чтобы не упустить свои деньги, необходимо предпринять несколько конкретных шагов. Не ждите, что все произойдет автоматически — проявите инициативу.

1. Выберите пенсионный фонд. Это ваше право. Изучите разные пенсионные фонды (кранот пенсия) и страховые компании. Обратите внимание на размер комиссионных (дмей ниуль) и доходность. Если вы не выберете фонд в течение 60 дней, работодатель имеет право записать вас в фонд по умолчанию (керен брират мехдаль), который может быть не самым выгодным для вас. Вы можете сменить фонд в любой момент.
2. Сообщите данные работодателю. После выбора фонда предоставьте в бухгалтерию или отдел кадров его название и номер вашего счета (номер купы). Обычно это делается при заполнении формы 101 (тофес 101) при приеме на работу или отдельным заявлением.
3. Проверяйте зарплатный лист (тлуш маскорет). Каждый месяц внимательно изучайте свой тлуш. Найдите разделы "Отчисления в пенсионную кассу" (афрашот ле-купат гемель / керен пенсия). Там должны быть указаны две строки: отчисления работника (никуй) и отчисления работодателя (афраша). Убедитесь, что суммы соответствуют процентам от вашей зарплаты.
4. Запрашивайте годовой отчет из пенсионного фонда. Раз в год ваш пенсионный фонд обязан присылать вам детальный отчет (доах шнати). В нем видна вся история поступлений, накопленная сумма и доходность. Это лучший способ проверить, что все деньги от работодателя дошли до вашего счета.

Куда обращаться, если работодатель не делает отчисления

Если вы обнаружили, что работодатель не выполняет свои обязательства, действовать нужно решительно и последовательно.

1. Письменное обращение к работодателю. Первым делом отправьте работодателю официальное письмо (лучше по электронной почте или заказным письмом с уведомлением о вручении) с требованием начать отчисления и выплатить долг за прошедший период. Укажите конкретные даты и законы.
2. Жалоба в Управление рынка капитала. Если работодатель игнорирует ваше требование, вы можете подать жалобу в Управление рынка капитала, страхования и сбережений (Решут шук ха-хон, битуах ве-хисахон). Эта государственная структура контролирует деятельность пенсионных фондов и соблюдение прав вкладчиков. Подробную информацию о правах можно найти на портале Коль Зхут.
3. Иск в Суд по трудовым спорам. Крайняя мера — подача иска в Суд по трудовым спорам (Бейт дин ле-авода). Это самый эффективный способ взыскать долг. Несвоевременная уплата пенсионных взносов является серьезным правонарушением, и суд, как правило, встает на сторону работника. Более того, работник может потребовать компенсацию за задержку выплат. Обязанности работодателя четко прописаны в законодательстве.

Незнание закона не освобождает работодателя от ответственности, а вас может лишить значительной части будущей пенсии. Важно понимать свои права и уметь их отстаивать, особенно когда речь идет о праве на пенсионные отчисления с первого дня работы. Ваше финансовое будущее в ваших руках.

Бесплатная консультация: WhatsApp 053-952-8048 | liga-spravedlivosti.org