Пицуим: всё о компенсации при увольнении в Израиле

Пицуим (פיצויים) — это выходное пособие, которое работодатель обязан выплатить при увольнении. Это не подарок — это ваше законное право.

Кому положен пицуим

Каждому работнику, который проработал у одного работодателя непрерывно более 12 месяцев и был уволен по инициативе работодателя. Сумма: одна месячная зарплата за каждый отработанный год.

Пицуим при увольнении по собственному желанию

Да, даже при увольнении по собственному желанию вы можете получить пицуим, если: вас вынудили уволиться (ухудшение условий, снижение зарплаты, перевод на другую должность без согласия), вы уволились из-за состояния здоровья, вы уволились после рождения ребёнка (в течение 9 месяцев), вы достигли пенсионного возраста, работодатель систематически нарушал ваши права (невыплата зарплаты, отсутствие пенсионных отчислений).

Ловушка «11 месяцев»

Распространённая схема: работодатель увольняет работника после 11 месяцев, чтобы не платить пицуим. Это незаконно. Суд может признать такое увольнение недобросовестным и обязать выплатить компенсацию.

Статья 14 — что это значит

Если в вашем трудовом договоре есть ссылка на Статью 14 Закона о выходном пособии, работодатель ежемесячно отчисляет 8.33% в фонд пицуим. При увольнении вы получаете накопленную сумму — но она рассчитывается от начальной зарплаты, а не от текущей. Это может быть как плюсом, так и минусом.

Сроки выплаты

Пицуим должен быть выплачен в последний рабочий день или в ближайшие 15 дней. Задержка свыше 30 дней — нарушение, за которое работодатель платит компенсацию.