Права работников во время войны: увольнение, зарплата, отсутствие

Во время военных действий трудовые права не отменяются — они усиливаются. Вот что нужно знать.

Увольнение во время войны

Работодатель НЕ может уволить вас за отсутствие, вызванное указаниями Пикуд а-Ореф (Командования тыла). Также защищены: родители детей до 14 лет, если школы и садики закрыты; работники, находящиеся в зоне обстрелов; резервисты и их супруги.

Зарплата за дни отсутствия

Автоматической оплаты нет, но в каждом военном конфликте Кнессет принимает специальное постановление, компенсирующее дни отсутствия задним числом. Справка о тревоге приравнивается к больничному листу.

Работа из укрытия

Работодатель обязан обеспечить безопасное рабочее место. Если на рабочем месте нет укрытия — работник имеет право не выходить на работу. Это не основание для увольнения.

Резервисты (милуимники)

Место работы сохраняется на весь период службы. Зарплата выплачивается через Битуах Леуми. Увольнение в течение 30 дней после возвращения — незаконно.

Что делать при нарушениях

Зафиксируйте нарушение письменно (email, SMS). Сохраните указания Пикуд а-Ореф. Обратитесь за консультацией — многие нарушения решаются письмом адвоката.